Aus Passion für Lösung und Wirkung.
Stillstand war noch nie mein Ding.
Nach über 20 Jahren Berufserfahrung habe ich mich aus einer sehr guten Position und Anstellung heraus bewusst für die Selbstständigkeit entschieden.
Warum?
Weil ich es liebe, Dinge voranzutreiben, Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern und Veränderungen wirksam zu gestalten. Heute möchte ich meine Energie in mehr als nur ein Unternehmen einbringen.
Jahre
operative und strategische HR-Erfahrung
Jahre
Partnering der Geschäftsführung
Jahre
Executive Search
Was ich in all den Jahren gelernt habe.
Die meisten Herausforderungen scheitern nicht an fehlenden Ideen. Sondern an fehlender Zeit, vertagten Entscheidungen oder an der Umsetzungskonsequenz im Alltag.
Und manchmal fehlt schlicht der Mut, Dinge offen auszusprechen. Denn wer ein Thema klar benennt, kann es nicht mehr so leicht ignorieren und muss sich früher oder später entscheiden.
In den vergangenen 10 Jahren habe ich genau das als Sparringspartnerin der Geschäftsführung immer wieder getan: Themen offen auf den Tisch gebracht. Auch unbequeme. Auch solche, die im ersten Moment wehgetan haben.
Denn erst wenn ausgesprochen ist, worum es wirklich geht, beginnt der Prozess, den nächsten Schritt zu gehen.
Wofür ich stehe:
Klarheit, Geradlinigkeit und Fairness.
Klarheit bedeutet für mich, Dinge beim Namen zu nennen.
Geradlinigkeit, eine Haltung zu vertreten, auch wenn sie unbequem ist.
Fairness, dabei verschiedene Perspektiven nicht aus dem Blick zu verlieren.
„Man kann alles sagen – entscheidend ist, wie man es tut.“
Wie ich arbeite:
Situationen erfasse ich schnell, indem ich genau hinhöre, nachfrage und erkenne, worum es wirklich geht. Dabei verbinde ich analytisches Denken mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und zwischenmenschliche Dynamiken. So komme ich zügig zum Kern eines Themas, statt mich mit Nebenschauplätzen aufzuhalten.
Dabei geht es nicht immer um die theoretisch perfekte Lösung, sondern um eine, die zur Situation passt und in der Praxis funktioniert.
Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen können schon kleine Entscheidungen mit klarer Haltung und konsequenter Umsetzung viel bewegen. Besonders HR möchte ich darin bestärken, proaktiv zu handeln, mutig Position zu beziehen und dadurch mehr Wirkung im Unternehmen zu entfalten.
Veränderung ist individuell. Meine langjährige generalistische HR-Erfahrung ermöglicht mir, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und Möglichkeiten aufzuzeigen, ohne aus dem Blick zu verlieren, was in der Praxis tatsächlich machbar ist.
Woher nehme ich meine Erfahrung:
Meine berufliche Laufbahn
Meine wesentlichen Ausbildungsschritte
Wann lernen wir uns kennen?
Sie haben ein Thema, dass Klarheit, Entscheidung oder den nächsten Schritt verlangt?
Mach dich auf den Weg.
